Notre solution SynapsCore – Optimisation de performances et agilité des organisations

24 Jan 2023 | ENTREPRISE SYNAPSCORE

Nous avons développé une technologie révolutionnaire pour optimiser l’agilité et la performance des entreprises.
Notre solution est utilisée par des milliers de personnes pour choisir, connecter et piloter leurs objectifs individuels et collectifs.

Notre mission a de leur offrir un espace de travail simple et sécurisé pour que chacun puisse exprimer tout son potentiel.
Notre solution intègre quatre systèmes de management :
Elle sert d’abord à connecter les objectifs stratégiques tactiques et opérationnels,
elle sert ensuite à piloter les projets et les portefeuilles de projet,
elle sert également à mesurer et à optimiser l’excellence opérationnelle pour finir,
elle sert à identifier et à maîtriser les risques notre solution intègre toutes les fonctionnalités pour collaborer à grande échelle avec une efficacité maximale.

Les utilisateurs lancent des challenges pour identifier des opportunités, puis ils utilisent des plateaux pour trier les opportunités et définir des priorités. Il transforme alors ces priorités en objectifs individuels et collectifs.

Pour finir ils associent un plan d’action à chaque objectif et utilise la plateforme pour suivre l’avancement et les impacts de toutes leurs actions.

Notre solution est utilisée dans le monde entier par des dizaines d’entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs de l’économie.

La traduction en temps réel donne à chacun la liberté de travailler dans la langue de son choix.

La solution SynapScore et la vision de son fondateur sont reconnus en France et à l’étranger, en 2018 SynapScore est entré dans le Top 5% du classement early métrique des 1200 technologies européennes les plus innovantes. En 2022 Serge DAUTRIF a reçu le prix du Souillot le plus innovant de l’année dans l’industrie des plateformes collaboratives

La technologie SynapScore

Parlons maintenant de la technologie SynapScore, il existe de nombreux outils collaboratifs mais SynapScore est la seule plateforme qui intègre :

les sondages,
les ateliers numériques,
le management par objectif,
la gestion des projets,
la gestion des tâches,
la gestion des communautés

Notre moteur de question interroge vos employés dans leur langue, il analyse en temps réel leur réponse et leur donne la possibilité de confronter leurs points de vue. Il génère également des fiches d’opportunités très structurées afin de transformer les idées en action.
Les plateaux collaboratifs permettent de trier les opportunités en fonction de leur simplicité, de leur impact, de leur urgence.
Les équipes opérationnelles s’approprient les actions qui doivent être menées sur le terrain, la Direction Générale peut alors se concentrer sur les opportunités plus globales.
Une fois que les priorités sont triées les utilisateurs les transforment en objectifs individuels et collectifs, les objectifs sont alors connectés verticalement et horizontalement. Les connexions verticales relient les objectifs de la direction avec ceux du terrain; les connexions horizontales décloisonnent les silos et relient les objectifs des différents départements

Nos cas clients

je vous propose maintenant de regarder quatre cas clients:
La société TECHNIP à utiliser notre solution pour réduire les accidents du travail elle a mobilisé l’ensemble de ses collaborateurs afin d’identifier les situations et les comportements à risque. 70 000 opportunités ont été identifiées triées et transformées en objectifs et plan d’action. Cette démarche qui a été menée en moins d’un mois et qui a impliqué plus de 20 000 personnes a permis de réduire de 30% des accidents du travail.

La société Elkem Silicones utilise la plateforme SynapScore pour déployer et piloter les objectifs stratégiques de l’entreprise. La traduction en temps réel permet aux équipes de collaborer dans le monde entier grâce au modèle de données uniques de SynapsCore. Les équipes peuvent connecter leurs objectifs et leurs projets par Business Unit, par fonction et par pays.

Le groupe Air Liquide à utilisé la plateforme SynapScore pour faire un audit de ses macro processus de management industriel. Suite à cette audit tous les macro processus ont été réécrits le nouveau système de management a alors été déployé dans 80 pays et 200 filiales. La gestion de ce programme a été intégralement pilotée sur la plateforme sur SynapScore

Le groupe EGIS a utilisé la plateforme SynapScore pour interroger l’ensemble de ses collaborateurs en leur demandant d’identifier les activités chronophages dont il ne voyait pas la valeur ajoutée. Chaque collaborateur a ensuite été invité à proposer des solutions pour réduire ou éliminer ces activités. Les 20000 opportunités ainsi identifiées et triées ont permis d’améliorer la rentabilité du groupe de 2% en 12 mois

La Méthodologie

Je vais pour finir vous détailler le cas technique dans cet exemple, le directeur de la sécurité a lancé un challenge mondial en invitant 20 000 personnes à partager leur expérience et leurs idées. En deux semaines 70 000 fiches d’opportunités ont été produites. Un atelier de 90 minutes a ensuite mobilisé 2000 personnes pour relire et trier ses fiches. 3000 objectifs ont alors été déployés et accompagnés de 15000 actions, 80% de ces actions ont été menées dans les trois mois qui ont suivi l’atelier. Elles ont permis de réduire de 30% la fréquence des accidents du travail.

Notre plateforme intègre une bibliothèque de challenges pour optimiser et accélérer la résolution des problèmes qui sont classiquement rencontrés par toutes les grandes directions fonctionnelles ces challenges s’adapte très facilement au contexte et aux enjeux spécifiques de chaque entreprise

J’espère que cette présentation vous aura permis de comprendre pourquoi et comment utiliser notre solution notre équipe et nos partenaires sont bien entendu à votre disposition pour répondre à vos questions pour vous faire une démonstration et pour vous accompagner si vous souhaitez utiliser notre solution n’hésitez pas à nous contacter

 

0 commentaires

Categories

Nos derniers articles