Active learning

Le Client est le DRH d’un leader mondial de l’ingénierie et de la construction dans le secteur pétrolier.

Il souhaite moderniser et harmoniser les pratiques de gestion des talents et il a choisi de déployer un outil en mode SAAS pour gérer les entretiens annuels d’évaluation.

30.000 employés suivent un programme de formation active pour apprendre à utiliser l’outil et pour faire de l’entretien individuel, un moment privilégié de dialogue et de décision entre le collaborateur et son manageur.

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