Comment réduire rapidement les accidents dans un groupe de 35.000 personnes ?
Etape 1 : vous lancez un flash diagnostic mondial et invitez l’ensemble des collaborateurs à proposer des idées. En 2 semaines, ils génèrent 70.000 fiches d’opportunités.
Voir un exemple : https://lnkd.in/e5mCFzZM
Etape 2 : vous organisez un atelier digital et invitez 2.000 personnes à relire et trier ces opportunités pour définir des priorités locales et globales. En 90 minutes, 3.000 objectifs de progrès sont déployés.
Etape 3 : chaque pilote d’objectif défini le plan d’action et les indicateurs de mesure de résultats. En 2 semaines, 15.000 actions de progrès sont lancées dans 48 pays, impliquant plus de 6.000 personnes.
Etape 4 : vous mettez en place un suivi hebdomadaire (des actions), mensuel (des indicateurs) et trimestriel (des objectifs). Dans les 12 mois, le nombre d’accidents ayant entraîné un arrêt de travail (LTI) baisse de 30%.
Ce cas client démontre qu’il est possible d’obtenir des résultats rapides à grande échelle si on dispose d’une méthodologie et d’une technologie efficaces pour mobiliser la puissance de l’intelligence collective.
Notre solution comporte une bibliothèque de diagnostics flashs qui vous permettront d’évaluer et optimiser vos processus, votre organisation, votre système d’information, la qualité de vos produits et services, la motivation et l’engagement de vos collaborateurs, les attentes et la satisfaction de vos clients, la qualité et la compétitivité de vos fournisseurs, …
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