Cela peut sembler parfaitement naturel et c’est pourtant une erreur classique de vouloir déduire vos objectifs trimestriels à partir de vos objectifs annuels. La prévision à 12 mois est plus difficile que la prévision à 3 mois et si vous voulez que vos objectifs à 3...
Méthodologie
L’art de définir des #OKR efficaces
Rappel : OKR (Objectives & Key Results) est un processus de management par objectifs conceptualisé par Andy GROVE, popularisé par John DOERR et adopté par un grand nombre d’entreprises à commencer par GOOGLE. Le processus OKR sert principalement à déployer la...
Comment différencier OKR et KPI ?
OKR : Objectives & Key Results KPI : Key Performance Indicators Les OKR servent à déployer et à piloter la stratégie. Les KPI servent à mesurer et à optimiser la performance. Les OKR se focalisent uniquement sur l’essentiel. Les KPI mesurent tout ce qui est...
MAX, l’outil de sondage qui est intégré à la plateforme SYNAPSCORE est le plus performant du marché.
MAX, l’outil de sondage qui est intégré à la plateforme SYNAPSCORE est le plus performant du marché. Baromètres, sondages, boîtes à idées, ateliers (…) que ce soit pour interroger vos collaborateurs, vos fournisseurs, vos clients, vos utilisateurs, (…) oubliez Google...