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SCAN – FOCUS – ACT

Comment réduire rapidement les accidents dans un groupe de 35.000 personnes ? Etape 1 : vous lancez un flash diagnostic mondial et invitez l’ensemble des collaborateurs à proposer des idées. En 2 semaines, ils génèrent 70.000 fiches d’opportunités. Voir un exemple...

Il existe des solutions simples et rapides …

1) Un choc de simplification PEPS Nos études montrent qu’un collaborateur consacre en moyenne 35% de son temps à des activités dont il ne voit pas réellement la valeur ajoutée : déplacements, réunions, reporting, controlling, outils inadaptés, procédures trop lourdes,...

La chasse aux MUDAS (*) est ouverte

Nous gaspillons 35% de notre temps dans des activités sans valeur ajoutée perçue et dans le contexte actuel (**) , s’attaquer à ce problème devrait être la priorité de tous les dirigeants. Nous avons utilisé la plateforme SYNAPSCORE pour interroger sur leur quotidien...

Parlons cash

Poser des questions directes est une marque de respect. Y répondre est une marque de confiance. Lorsque un Consultant parle avec un Dirigeant pour savoir comment il peux lui être utile, il lui pose 4 questions dans un ordre précis. ▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️...

Focus sur la valeur ajoutée

Rick n’a pas besoin d’une méthodologie et encore moins d’une technologie pour manager ses objectifs et ceux de son équipe. « Chacun sait ce qu’il a à faire et le fait bien » Agé de 45 ans, Rick est le Directeur Commercial d’une grande entreprise de produits...